COMMISSION수수료

프라임에셋의 수수료는 급여가 아닙니다. 프라임에셋의 수수료는 비전입니다.
프라임에셋의 시상은 관리자가 통제하지 않습니다. 프라임에셋의 시상은 모두에게 공지되며 정확하게 지급됩니다.

파격적 선지급 수수료와 숫자로 확인되는 비전

신계약 수수료의 총량은 GA의 당월 모집실적에 연동됩니다. 때문에 안정적 모집실적을 확보하지 못한 GA의 수수료 지급률은 매월 변동될 수 밖에 없습니다.
프라임에셋은 전 보험사에서 수수료 최고 등급을 보장받습니다.
프라임에셋이 자체적으로 운용하는 선지급 시스템에서 손보 1차년도 수수료는 타 GA의 1차년도 수수료 총량 기준, 약 100%p나 더 많습니다.
어떤 GA도 모방할 수 없는 프라임에셋의 선지급 시스템.
당신의 비전을 숫자로 확인하십시오.

직급별 지급률의 정확성, 그리고 투명성

설계사의 정착률은 GA의 약속과 신뢰도에 비례합니다. 그러나 증원의 과정에서 약속된 수수료 지급률이 제대로 지켜지는 경우는 거의 없습니다.
프라임에셋의 수수료 지급률은 설계사의 직급에 따라 결정됩니다. 그리고 설계사의 직급은 규정집에 의하여 그 승격과 혜택을 보장받습니다.
모든 GA가 수수료 지급의 투명성을 주장합니다. 그러나 투명성을 입증하는 GA는 없습니다. 지급률의 투명성을 입증하려면 모수로서 지급액을 공개해야 합니다.
프라임에셋은 지급률의 투명성을 입증하는 유일한 GA입니다.